Культурно-творческий проект "Быть успешным – значит быть культурным"

16/10/2019

Обращение к школьнику

 

            Достижение успеха в профессиональной карьере и жизни – вот главная доминанта учебной деятельности ученика на протяжении обучения в 8-12-х классах. Чаще всего планирование своего будущего молодые люди начинают с выбора профессии, которая, по их мнению, является престижной и постепенно приведет к достижению профессионального успеха. Под будущую профессию ограничивается список учебных предметов, которым отдается приоритетное внимание, выбираются факультативы, углубляющие содержание выбранных предметов.

            Все это правильно, однако, путь к профессиональному успеху далеко не всегда прямая предметная дорога и нет никакой гарантии, что даже углубленное и настойчивое изучение отдельных предметов, является главным в достижении профессионального совершенства. Почему?

            В семидесятые-восьмидесятые годы двадцатого века в ряде стран были проведены сравнительно-биографические исследования успешности профессиональной карьеры. Ученые изучали факторы, определяющие успешность карьерного роста. Ведь в жизни часто бывает так, что два выпускника одного и того же университета достигают в течение жизни разных карьерных результатов. От чего это зависит?

            Проведенные исследования показали, что на успешность карьеры влияют многие факторы, как например, полученное образование и самообразование, стремление к созданию новых технологий профессиональной деятельности, умение сотрудничать и организовывать отношения с людьми и многие другие. Однако, у всех без исключения успешных людей ученые обнаружили ярко выраженный интерес к культурным достижениям и к культурному творчеству.

            Великие финансисты, бизнесмены, менеджеры, юристы, инженеры увлекались литературой, музыкой, театром, кино, живописью, фотографией. И чем сильнее было увлечение культурными достижениями, тем выше были успехи в профессиональной карьере. И наоборот, чем меньше человек увлекался произведениями культуры, тем скромнее были его успехи в профессиональной карьере. Оказалось, что многие выдающиеся профессионалы своего дела не только изучают произведения культуры, но и сами творят – пишут рассказы, сочиняют и исполняют музыкальные произведения, рисуют, создают свои фотогалереи и видеофильмы. Возникает вопрос – каким образом изучение культурных произведений влияет на профессиональную карьеру?    

Психологические исследования показали, что мышление человека обладает целым рядом уникальных особенностей. Одна из таких особенностей заключается в том, что мышление способно работать в так называемом фоновом режиме. Представьте, что вы решаете сложную проблему и пока еще не можете найти оптимальные решения. Вы переходите к другому виду деятельности, например, решили почитать художественное произведение. Увлеклись чтением, и вам кажется, что про сложную проблему вы уже забыли. Через некоторое время, неожиданно для вас в вашем сознании вдруг появляются решения для проблемы. Откуда они взялись? Ведь вам кажется, что вы не думали о проблеме и тем более не искали решений, в это время вы читали интересный роман.

            Оказывается, мышление человека способно самостоятельно продолжать начатый процесс. Более того, мышление человека начинает активно использовать всю информацию, хранящуюся в памяти и новую информацию, которая поступает, в том числе и в процессе чтения художественной литературы. Информация обрабатывается, мышление начинает комбинировать информационные образы и рано или поздно выдает сознанию варианты возможных решений проблемы.

             Ученые установили также, что изучение произведений культуры ускоряет процесс мышления. Особенно сильно ускоряется работа мышления при изучении классических произведений и в процессе культурного творчества. Поэтому изучение культурных произведений, культурное творчество, являются мощными стимулами развития творческих способностей человека и благоприятно сказывается на его профессиональной карьере.

            Теперь о главном в профессиональной карьере. Лестница на вершину карьеры представляет собой последовательные ступеньки творческих достижений человека. Это когда специалист начинает создавать профессиональные ценности, которые приносят доход, известность и авторитет. Но чтобы создать ценность, нужно знать и понимать другие ценности. Это ценности науки, техники, искусства, которые в совокупности и являются ценностями культуры. Не зная и не понимая ценностей культуры, новых ценностей не создать.

            Еще один, очень важный аспект создания профессиональных ценностей – как можно более широкое привлечение достижений культуры к процессу творческой деятельности. Только один пример для понимания. Допустим, вы решили стать менеджером и в будущем открыть свой ресторан. Достижения экономики, менеджмента, кулинарного искусства, которые вы изучите, вам очень помогут, но не только они. А если привлечь к созданию вашего проекта достижения музыки, живописи, литературы, кино и даже театра? А если сделать не просто ресторан, а ресторан-галерею, ресторан-кинотеатр, ресторан – музыкальный салон? А если объединить музыку и живопись? А если, впрочем, для начала достаточно.

            И последнее и самое главное. Родная культура человека – должна быть главным полем поиска ценностей для профессиональных достижений. Почему именно родная? Потому что под влиянием родной культуры из поколения в поколение формируются генетические программы поведения человека, а значит и задатки к деятельности. Потому что обучение на родном языке открывает двери к использованию культурных задатков человека. Эти задатки – наш наследственный потенциал для достижения успеха.

Изучение родной культуры формирует у человека эталоны – образцы культурных ценностей, сравнивая с которыми он выбирает ценности других культур. Нет эталонов родной культуры, нет возможности правильного выбора, человек обречен на подражание, копирование, а значит и на поражение в профессиональной конкуренции.

            Быть успешным – значит быть культурным. Быть культурным – означает знать основные ценности родной культуры, уметь сравнивать с ними ценности других культур и самое важное – создавать новые ценности в процессе творчества.

 

Выполнение проекта.

 

1. Проблема.

Ученики школ, студенты вузов не имеют четкого понимания роли культурных достижений для достижения профессионального и социального успеха. Проблема заключается в создании убедительных информационных материалов для объяснения молодежи роли культурных ценностей для достижения успеха.

 

2. Планируемый результат.

Комплект, сборник материалов для объяснения учащимся значения культурных достижений для профессиональной и социальной карьеры. В чем управленческое значение цели?

 

3. План и методы работы.

1. Культурные достижения в жизни успешных людей. Подготовка вопросов и интервью успешных людей.

2. Культурные достижения в жизни творцов культуры. Анализ биографий и выбор фрагментов с примерами.

3. Составление эссе из примеров жизни успешных людей и творцов культуры.

Валерий Бухвалов, доктор педагогических наук

  • +371, LV - Latvia
  • +370, LT - Lithuania
  • +372, EE - Estonia
  • +7, RU - RUSSIAN FEDERATION
  • +93, AF - Afghanistan
  • +355, AL - Albania
  • +213, DZ - Algeria
  • +1-684, AS - American Samoa
  • +376, AD - Andorra
  • +244, AO - Angola
  • +1-264, AI - Anguilla
  • +1-268, AG - Antigua and Barbuda
  • +54, AR - Argentina
  • +374, AM - Armenia
  • +297, AW - Aruba
  • +61, AU - Australia
  • +43, AT - Austria
  • +994, AZ - Azerbaijan
  • +1-242, BS - Bahamas
  • +973, BH - Bahrain
  • +880, BD - Bangladesh
  • +1-246, BB - Barbados
  • +375, BY - Belarus
  • +32, BE - Belgium
  • +501, BZ - Belize
  • +229, BJ - Benin
  • +1-441, BM - Bermuda
  • +975, BT - Bhutan
  • +591, BO - Bolivia
  • +387, BA - Bosnia and Herzegovina
  • +267, BW - Botswana
  • +55, BR - Brazil
  • +246, IO - British Indian Ocean Territory
  • +673, BN - Brunei Darussalam
  • +359, BG - Bulgaria
  • +226, BF - Burkina Faso
  • +257, BI - Burundi
  • +855, KH - Cambodia
  • +237, CM - Cameroon
  • +1, CA - Canada
  • +238, CV - Cape Verde
  • +1-345, KY - Cayman Islands
  • +236, CF - Central African Republic
  • +235, TD - Chad
  • +56, CL - Chile
  • +86, CN - China
  • +61, CX - Christmas Island
  • +61, CC - Cocos (Keeling) Islands
  • +57, CO - Colombia
  • +269, KM - Comoros
  • +242, CG - Congo
  • +243, CD - Congo, the Democratic Republic of the
  • +682, CK - Cook Islands
  • +506, CR - Costa Rica
  • +225, CI - Cote D'Ivoire
  • +385, HR - Croatia
  • +53, CU - Cuba
  • +357, CY - Cyprus
  • +420, CZ - Czech Republic
  • +45, DK - Denmark
  • +253, DJ - Djibouti
  • +1-767, DM - Dominica
  • +1-809, DO - Dominican Republic
  • +593, EC - Ecuador
  • +20, EG - Egypt
  • +503, SV - El Salvador
  • +240, GQ - Equatorial Guinea
  • +291, ER - Eritrea
  • +372, EE - Estonia
  • +251, ET - Ethiopia
  • +500, FK - Falkland Islands (Malvinas)
  • +298, FO - Faroe Islands
  • +679, FJ - Fiji
  • +358, FI - Finland
  • +33, FR - France
  • +594, GF - French Guiana
  • +689, PF - French Polynesia
  • +241, GA - Gabon
  • +220, GM - Gambia
  • +995, GE - Georgia
  • +49, DE - Germany
  • +233, GH - Ghana
  • +350, GI - Gibraltar
  • +30, GR - Greece
  • +299, GL - Greenland
  • +1-473, GD - Grenada
  • +590, GP - Guadeloupe
  • +1-671, GU - Guam
  • +502, GT - Guatemala
  • +224, GN - Guinea
  • +245, GW - Guinea-Bissau
  • +592, GY - Guyana
  • +509, HT - Haiti
  • +379, VA - Holy See (Vatican City State)
  • +504, HN - Honduras
  • +852, HK - Hong Kong
  • +36, HU - Hungary
  • +354, IS - Iceland
  • +91, IN - India
  • +62, ID - Indonesia
  • +98, IR - Iran, Islamic Republic of
  • +964, IQ - Iraq
  • +353, IE - Ireland
  • +972, IL - Israel
  • +39, IT - Italy
  • +1-876, JM - Jamaica
  • +81, JP - Japan
  • +962, JO - Jordan
  • +7, KZ - Kazakhstan
  • +254, KE - Kenya
  • +686, KI - Kiribati
  • +850, KP - Korea, Democratic People's Republic of
  • +82, KR - Korea, Republic of
  • +965, KW - Kuwait
  • +996, KG - Kyrgyzstan
  • +856, LA - Lao People's Democratic Republic
  • +371, LV - Latvia
  • +961, LB - Lebanon
  • +266, LS - Lesotho
  • +231, LR - Liberia
  • +218, LY - Libyan Arab Jamahiriya
  • +423, LI - Liechtenstein
  • +370, LT - Lithuania
  • +352, LU - Luxembourg
  • +853, MO - Macao
  • +389, MK - Macedonia, the Former Yugoslav Republic of
  • +261, MG - Madagascar
  • +265, MW - Malawi
  • +60, MY - Malaysia
  • +960, MV - Maldives
  • +223, ML - Mali
  • +356, MT - Malta
  • +692, MH - Marshall Islands
  • +596, MQ - Martinique
  • +222, MR - Mauritania
  • +230, MU - Mauritius
  • +262, YT - Mayotte
  • +52, MX - Mexico
  • +691, FM - Micronesia, Federated States of
  • +373, MD - Moldova, Republic of
  • +377, MC - Monaco
  • +976, MN - Mongolia
  • +1-664, MS - Montserrat
  • +212, MA - Morocco
  • +258, MZ - Mozambique
  • +95, MM - Myanmar
  • +264, NA - Namibia
  • +674, NR - Nauru
  • +977, NP - Nepal
  • +31, NL - Netherlands
  • +687, NC - New Caledonia
  • +64, NZ - New Zealand
  • +505, NI - Nicaragua
  • +227, NE - Niger
  • +234, NG - Nigeria
  • +683, NU - Niue
  • +672, NF - Norfolk Island
  • +1-670, MP - Northern Mariana Islands
  • +47, NO - Norway
  • +968, OM - Oman
  • +92, PK - Pakistan
  • +680, PW - Palau
  • +970, PS - Palestinian Territory, Occupied
  • +507, PA - Panama
  • +675, PG - Papua New Guinea
  • +595, PY - Paraguay
  • +51, PE - Peru
  • +63, PH - Philippines
  • +870, PN - Pitcairn
  • +48, PL - Poland
  • +351, PT - Portugal
  • +1-787, PR - Puerto Rico
  • +974, QA - Qatar
  • +262, RE - Reunion
  • +40, RO - Romania
  • +7, RU - Russian Federation
  • +250, RW - Rwanda
  • +290, SH - Saint Helena
  • +1-869, KN - Saint Kitts and Nevis
  • +1-758, LC - Saint Lucia
  • +508, PM - Saint Pierre and Miquelon
  • +1-784, VC - Saint Vincent and the Grenadines
  • +685, WS - Samoa
  • +378, SM - San Marino
  • +239, ST - Sao Tome and Principe
  • +966, SA - Saudi Arabia
  • +221, SN - Senegal
  • +248, SC - Seychelles
  • +232, SL - Sierra Leone
  • +65, SG - Singapore
  • +421, SK - Slovakia
  • +386, SI - Slovenia
  • +677, SB - Solomon Islands
  • +252, SO - Somalia
  • +27, ZA - South Africa
  • +34, ES - Spain
  • +94, LK - Sri Lanka
  • +249, SD - Sudan
  • +597, SR - Suriname
  • +47, SJ - Svalbard and Jan Mayen
  • +268, SZ - Swaziland
  • +46, SE - Sweden
  • +41, CH - Switzerland
  • +963, SY - Syrian Arab Republic
  • +886, TW - Taiwan, Province of China
  • +992, TJ - Tajikistan
  • +255, TZ - Tanzania, United Republic of
  • +66, TH - Thailand
  • +670, TL - Timor-Leste
  • +228, TG - Togo
  • +690, TK - Tokelau
  • +676, TO - Tonga
  • +1-868, TT - Trinidad and Tobago
  • +216, TN - Tunisia
  • +90, TR - Turkey
  • +993, TM - Turkmenistan
  • +1-649, TC - Turks and Caicos Islands
  • +688, TV - Tuvalu
  • +256, UG - Uganda
  • +380, UA - Ukraine
  • +971, AE - United Arab Emirates
  • +44, GB - United Kingdom
  • +1, US - United States
  • +1, UM - United States Minor Outlying Islands
  • +598, UY - Uruguay
  • +998, UZ - Uzbekistan
  • +678, VU - Vanuatu
  • +58, VE - Venezuela
  • +84, VN - Viet Nam
  • +1-284, VG - Virgin Islands, British
  • +1-340, VI - Virgin Islands, U.s.
  • +681, WF - Wallis and Futuna
  • +212, EH - Western Sahara
  • +967, YE - Yemen
  • +260, ZM - Zambia
  • +263, ZW - Zimbabwe