Правило 1. Духовное возрастание и укрепление исторической памяти
1.1. Культурно-исторический уровень.
Актив организации изучает историю России, русскую культуру и использует новые материалы для повышения качества культурно-исторических мероприятий.
1.2. Духовно-культурный уровень.
Актив организации постоянно изучает историю России, русской культуры и создает специальный программный модуль в работе общества, направленный на воспитание у участников мероприятий духовных ценностей русской культурной идентичности.
1.3. Религиозно-духовный уровень.
Актив организации составляют православные христиане, ведущие духовную жизнь.
В программе работы организации представлен специальный модуль - мероприятия религиозно-духовного содержания, которые могут проводится в сотрудничестве с Православной церковью.
Правило 2. Соборная самоорганизация: анализ актуальных проблем и поиск новых идей
2.1. Собрание (парламент, конференция) общества регулярно обсуждают новые идеи и проекты.
2.2. Периодически проводятся проблемно-поисковые мероприятия – семинары, встречи, экскурсии, целевые поездки по поиску новых идей, форм и методов работы.
2.3. Работают творческие группы по созданию новых программных модулей, форм и методов их реализации. Особое внимание уделяется поиску новых духовно-культурных возможностей для развития организации.
Правило 3. Создание центров и программ духовно-культурного просвещения.
3.1. Духовная модель работы «Диалог».
Организация и поддержание постоянного диалога актива организации с целевой аудиторией – встречи, собрания, памятные мероприятия, распространение информационных материалов.
3.2. Духовная модель работы «Традиция».
Проведение разнообразных культурно-образовательных и культурно-исторических мероприятий и проектов по определенным традициям, направленных на сохранение духовно-культурных ценностей.
3.3. Духовная модель работы «Миссия».
Общественная организация определила пакет духовно-культурных ценностей, воплощение которого и составляет сущность основных мероприятий, акций и проектов работы.
3.4. Духовная модель работы «Школа».
Общественная организация определила пакет духовно-культурных ценностей, воплощение которого составляет сущность основных мероприятий, акций и проектов работы, а также осуществляет подготовку новых миссионеров, организаторов мероприятий, руководителей проектов и акций.
3.5. Духовная модель «Служение».
Общественная организация предоставляет обучение менеджменту культурно-образовательной работы всем желающим и возможности последующей реализации проектов в рамках духовно-культурных, культурно-образовательных и социально-культурных программных модулей работы.
Правило 4. Личный дар для усиления духовной солидарности.
4.1. Работа в обществе и его мероприятия проводятся на благотворительной основе.
4.2. Активисты общества и участники мероприятий дарят своему обществу финансовые, материальные, организационные, информационные ресурсы.
4.3. Сторонники и благотворители дарят проекту материальные, финансовые средства, свой безвозмездный труд, демонстрируя тем самым поддержку проекту.
Правило 5. Сотрудничество на основе соборного единства.
5.1. В организации устанавливаются отношения духовной любви, взаимной заботы и поддержки, каждый ощущает себя членом единой семьи.
5.2. Проекты и мероприятия пропагандируют среди участников духовную любовь к ближнему, стремление к духовной нищете, кротости, милосердию, миротворчеству, необходимость защиты Правды Божьей, воплощенной в исторической памяти русского народа.
5.3. Все решения принимаются соборным консенсусом – общим согласием, в случае несогласия отдельных членов общества – решение откладывается до согласования противоположных позиций.
Правило 6. Служение обществу как духовное возрастание.
6.1. Мероприятия и проекты общества включают в себя примеры воплощения духовных ценностей Русской цивилизации в истории и культурных достижениях.
6.2. Во многих мероприятиях и проектах общества волонтерам предоставляются возможности для духовно-нравственного воспитания детей и самореализации взрослых.
6.3. Общество реализует культурно-образовательные проекты духовно-нравственного воспитания детей и самореализации взрослых.
Правило 7. Создание духовно-культурного поля преображения.
7.1. Организация является информационным центром для носителей и сторонников русской культуры.
7.1. Мероприятия и проекты организации создают для целевой аудитории информационное поле для сохранения комплекта культурно-исторических традиций.
7.2. Проекты и мероприятия организации стимулируют самоорганизацию, работу и сотрудничество других организаций, творческих групп, клубов по сохранению русской культуры.
Валерий Бухвалов, доктор педагогических наук
